TROUBLE
こんなお悩みはありませんか？
- 組織課題に踏み込みたいが「外部の研修屋さん」から抜け出せない…
- 顧問料の値下げ競争に巻き込まれ、将来の売上が不安…
- 経営戦略を描いても「社員が動かない」「組織がついてこない」…
- 単発案件ばかりで安定収入が得られない…
- 依頼された作業だけの仕事になりAIに仕事を奪われないか不安…
WHY
なぜ今、「社外人事部長」なのか？
Point
01
多くの中小企業が抱える
“人の問題”が限界に近い
“人の問題”が限界に近い
採用難・定着率低下・メンタル不調・後継リーダー不在など、人材課題が経営を直撃。しかし多くの中小企業には、優秀な人事部長を雇う余裕がない。
Point
02
外部×内部のハイブリッド
人事が求められている
人事が求められている
単なる外部アドバイザーではなく、社内の当事者として組織づくりに関わり、経営者と同じ視点で人事戦略を動かす存在が必要になっている。
Point
03
経営の右腕となる
「社外人事部長」という解決策
「社外人事部長」という解決策
法務対応や個人指導にとどまらず、「経営視点×人事戦略」で組織を変える。長谷川満が提唱する“社外人事部長”は、中小企業の人事課題を根本から解決する新しい選択肢。
MERIT
「社外人事部長」になる3つのメリット
高単価・長期契約の
実現
実現
手続き業務や単発セッションとは異なり、「組織の要」に関わるため、高い顧問料での長期契約が可能になります。
AIに代替されない
「人間力」の仕事
「人間力」の仕事
感情や社風、経営者の想いを汲み取る仕事は、AIには決してできません。
時代が変わっても選ばれ続けるスキルが身につきます。
時代が変わっても選ばれ続けるスキルが身につきます。
社長から「ありがとう」と感謝される
トラブル処理だけでなく、企業の成長を「人」の側面から支えるため、経営パートナーとして深い信頼関係が築けます。
STUDY
プレセミナー兼説明会で学べること
本セミナーでは、
本講座のエッセンスを凝縮してお伝えします。
本講座のエッセンスを凝縮してお伝えします。
Study01
「顧問社労士」と「社外人事部長」の決定的な違い
Study02
コーチングスキルを組織変革に活かすための「人事の型」
Study03
長谷川満が実践する、経営者の本音を引き出すヒアリング術
Study04
実例公開！ゼロから「社外人事部長」として契約を獲得した事例
Study05
社外人事部長養成講座のカリキュラムとサポート体制の詳細
SUMMARY
開催概要
| 回 | 開催日 | 曜日 | 時間 |
|---|---|---|---|
| 第１回 | 2026/05/08 | 金 | 13:30～15:00 |
| 第２回 | 2026/05/12 | 火 | 10:30～12:00 |
| 第３回 | 2026/05/16 | 土 | 10:30～12:00 |
| 第４回 | 2026/05/19 | 火 | 19:00～20:30 |
| 第５回 | 2026/05/21 | 木 | 13:30～15:00 |
| 第６回 | 2026/05/26 | 火 | 10:30～12:00 |
| 第７回 | 2026/05/30 | 土 | 10:30～12:00 |
- 開催方法：オンライン（zoom）※オンラインの情報は、お申込者様へご連絡いたします。
- 定員 ：各回 先着３名
参加料金：通常価格3,000円（税込）
TRACK RECORD
開催実績
VOICE
受講者の声
30代男性
人事経験が武器に！月15万円の顧問契約を獲得
人事経験はあるものの、提案方法が分からず単発案件ばかりで悩んでいました。本講座で「社外人事部長」としての立ち振る舞いやヒアリング術を体系的に学んだ結果、受講中に月額15万円の顧問契約を初めて獲得できました！
40代女性
価格競争を脱却！「経営パートナー」として高単価受注
手続き業務中心で利益率の低さに悩んでいましたが、講座で「経営者の右腕」になるステップとツールを習得。学んだ診断手法を実践したところ、既存顧客から評価制度の相談を受け、高単価コンサル契約を受注できました！
50代男性
ノウハウの空回りを解消！3社の経営会議に参画
中堅企業での人事経験を活かそうと独立しましたが、立派な制度は敬遠され焦りを感じていました。講座で「中小企業に最適な支援の型」を学び、経営者の想いを言語化し提案したところ反応が激変。今では3社の社外人事部長です！
PROFILE
講師プロフィール
合同会社社外人事部長 代表社員
長谷川 満
Hasegawa Mitsuru
22年以上の人事キャリアを持ち、
・社員数52名から513名へ成長させた組織拡大
・売上6億円から60億円へ導いた実績
人事戦略と業績向上のプロフェッショナルとして知られています。
その実績はワールドビジネスサテライトなど
多数のメディアで紹介されています。
・社員数52名から513名へ成長させた組織拡大
・売上6億円から60億円へ導いた実績
人事戦略と業績向上のプロフェッショナルとして知られています。
その実績はワールドビジネスサテライトなど
多数のメディアで紹介されています。
GIFT
参加特典
Gift
01
プレセミナーで使用したスライドを
PDFデータでプレゼント！
プレセミナーで使用した
スライドを
PDFデータでプレゼント！
Gift
02
ゼロから月額顧問を獲得する
ためのロードマップ(特別レポート)
をプレゼント！
ゼロから月額顧問を獲得
するためのロードマップ
(特別レポート)をプレゼント！
Gift
03
「長谷川満への個別相談会」
への参加権利をプレゼント！
(後日Zoom・30分無料)
現状維持か、
新しいステージか
社会保険労務士や
中小企業診断士、
コーチの資格・スキルを持っているあなたは
すでに素晴らしい「武器」を持っています。
しかし、
その武器の使い方を少し変えるだけで、
クライアントへの貢献度も、
あなた自身の報酬も大きく変わります。
「社外人事部長」という働き方は、
あなたのこれまでの経験をすべて統合し、
最強の強みに変えるプラットフォームです。
まずは、
その可能性を体感しに来てください。
あなたとお会いできることを、
心より楽しみにしています。
新しいステージか
社会保険労務士や
中小企業診断士、
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すでに素晴らしい「武器」を持っています。
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まずは、
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あなたとお会いできることを、
心より楽しみにしています。
合同会社社外人事部長
代表社員